Wie unterscheidet ihr euch von anderen KI-Beratungen?

Die meisten KI-Berater liefern entweder Strategie oder Umsetzung — selten beides, und fast nie die nachhaltige Verankerung. Wir begleiten den kompletten Weg: → Vom strategischen Fundament → Über die Befähigung der Teams → Bis zur Integration in Kernprozesse Und wir leben, was wir lehren — AI FIRST ist selbst eine AI-First Organisation mit einem kleinen Team und hohem Automatisierungsgrad.

Wie viel interne Kapazität müssen wir einplanen?

Wir wissen, dass euer Team keine Kapazität für ein weiteres Großprojekt hat. Deshalb ist unser Programm so aufgebaut, dass es mit minimalem internem Aufwand funktioniert. → Projektleitung: 25–50 % Kapazität in den ersten 6 Monaten → Multiplikatoren: 4–8 Stunden pro Woche über 8 Wochen → Den größten operativen Lift übernehmen wir

Wie schnell sehen wir Ergebnisse?

In der Regel innerhalb der ersten 4–8 Wochen. → Phase 1 (Fundament) liefert ein klares Zielbild und eine einsatzbereite Plattform → Phase 2 (Aktivierung) bringt die ersten funktionierenden Use Cases und Champions Ihr wartet nicht 12 Monate auf Ergebnisse — jede Phase liefert eigenständigen Mehrwert.

Wir haben schon KI-Initiativen gestartet — was ist bei euch anders?

Die meisten KI-Initiativen scheitern nicht am Start, sondern an der Skalierung. Einzelne Piloten funktionieren, aber die Organisation zieht nicht mit. Genau hier setzen wir an: Wir verbinden Strategie, Befähigung und Prozessintegration zu einem System, das über einzelne Piloten hinausgeht. Was ihr bereits habt, integrieren wir — wir fangen nicht bei null an.

Für welche Unternehmensgröße ist das gedacht?

Unser Programm ist für mittelständische Unternehmen im DACH-Raum mit 100 bis 5.000 Mitarbeitenden konzipiert — typischerweise digitalisierte Unternehmen mit hohem Wissensarbeitsanteil. Zu unseren Referenzkunden zählen: → Porsche → New Yorker → UNICEF → Gebr. Heinemann → ARDEX → CEWE

Was passiert nach der Zusammenarbeit?

Das ist der Punkt: Nach unserem Programm seid ihr nicht von uns abhängig. Ihr habt: → Interne Champions → Dokumentierte Prozesse → Etablierte Governance → Die Kompetenz, die KI-Transformation eigenständig weiterzuführen Auf Wunsch begleiten wir euch langfristig in Phase 4 (Integration) — aber das Ziel ist immer eure Eigenständigkeit.

Was kostet das Programm?

Die Investition hängt vom Umfang ab — welche Phasen, wie viele Mitarbeitende, welche Bausteine. Ein typisches Enablement-Programm startet ab einem mittleren fünfstelligen Betrag. Im Erstgespräch klären wir, was für eure Situation sinnvoll ist, und ihr bekommt ein transparentes Angebot.

Wir entwickeln AI FIRST
Unternehmen, die ihr Wachstum
vom Headcount entkoppeln.

Wir machen euer bestehendes Team mit KI so produktiv, dass Wachstum keine Personalfrage mehr ist.

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Über 100+ Unternehmenskunden & 10.000+ Menschen AI FIRST gemacht

Ihr wollt den Umsatz steigern.

Die Kosten sollen runter.

KI soll der Hebel sein.

Und dann sieht die Realität so aus:

Wachstumsziele stehen — aber die Organisation ist am Limit
Jedes neue Projekt heißt: erstmal jemanden finden, einstellen, einarbeiten
KI klingt nach dem Hebel — aber niemand weiß, wie das organisationsweit funktioniert
Einzelne Teams experimentieren, doch was funktioniert, bleibt in Silos stecken
Der Druck steigt: Wettbewerber automatisieren, ihr diskutiert noch

Wer KI als Tool einführt,
bekommt Tool-Ergebnisse.
Wer Arbeit AI FIRST denkt,
entkoppelt Wachstum vom Headcount.

Wir sind AI FIRST

In den letzten 3 Jahren haben wir als Labor für KI-Transformation die Blaupause für die Organisation der Zukunft entwickelt. Alles, was wir in unserem eigenen Labor und bei über 100 Unternehmen gelernt haben, steckt in diesem Framework. Und genau das bauen wir mit euch auf.

Der Kern ist ein KI-Betriebssystem: Fähigkeiten, Kontext und Governance — so aufgebaut, dass KI operative Arbeit übernimmt, euer Team Zeit zurückbekommt und diese Zeit in Wertschöpfung fließt.

Darüber multiplizieren wir die Leistungsfähigkeit der Teams und entkoppeln Wachstum vom Headcount.

AI FIRST Organisation

Wachstum entkoppelt vom Headcount.

Wertschöpfung

Mehr Output, höhere Qualität und Kapazität für Innovation — mit dem gleichen Team.

Mensch

Steuert, entscheidet, prüft — und entwickelt das KI-Betriebssystem weiter.

KI-Agenten

Unterstützen bei Aufgaben und automatisieren Prozesse.

KI-Betriebssystem

Verbindet Fähigkeiten, Kontext und Governance, damit Arbeit optimal von KI ausgeführt werden kann.

Jedes Feedback fließt zurück in Fähigkeiten, Kontext und Governance.

Fähigkeiten

Ausführbare Anweisungen für jeden Prozess — so präzise, dass KI sie direkt umsetzen kann.

Kontext

Das gesamte Wissen der Organisation strukturiert und jederzeit abrufbar.

Governance

Das Regelwerk für die produktive Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI.

Zentrale KI-Plattform

Das System wird mit jeder Nutzung besser.

AI FIRSTFramework

Multipliziert die Leistungsfähigkeit des Teams

Schaltet KI-Potenzial
im Unternehmen frei

1Multipliziert die Leistungsfähigkeit des Teams

2Schaltet KI-Potenzial im Unternehmen frei

So sieht der Weg zur AI FIRST Organisation aus.

Unser Programm ist modular aufgebaut. Wir starten dort, wo ihr steht — und begleiten euch so lange, wie es Sinn macht.

Phase 2:

Aktivierung

Erste Ergebnisse, die im Unternehmen sichtbar werden.

Wir bringen die Führung in die Verantwortung, bilden interne Multiplikatoren aus und entwickeln Use Cases, die innerhalb von 8 Wochen messbaren Mehrwert liefern. Ergebnis: Funktionierende KI-Anwendungen im Einsatz, ein committed Leadership-Team und interne Expertise, die bleibt.

Phase 4:

Integration

Kernprozesse werden radikal effizienter.

Wir analysieren ganze Bereiche systematisch, gestalten Prozesse AI FIRST und begleiten die langfristige Weiterentwicklung. Ergebnis: Eure Wertschöpfung läuft schneller, mit weniger Reibung und höherer Qualität — das Wachstum ist vom Headcount entkoppelt.

Phase 1:

Fundament

Klarheit, bevor die Umsetzung beginnt.

Wir definieren euer KI-Zielbild, evaluieren das richtige Betriebssystem und setzen Governance-Regeln auf. Ergebnis: Euer Unternehmen hat eine klare Richtung, eine sichere Infrastruktur und verbindliche Spielregeln — ihr seid startklar.

Phase 3:

Adaption

KI wird zur neuen Normalität in der Organisation.

Wir rollen Kompetenzen und das Betriebssystem auf die gesamte Belegschaft aus, schaffen Community-Strukturen und etablieren Standards. Ergebnis: Die Gesamtproduktivität der Teams steigt.

Swipe

Phase 1: